Как работает тренинг?

Тренеров много, а помогает только один

Сегодня великое множество тренингов, предлагающих в экспресс-формате проработать собственные психологические блоки, научиться строить результативную коммуникацию, находить нестандартные пути решения актуальных проблем.

Одни обещают сделать счастливыми, другие — достичь успеха, третьи — стать богатыми.

Но кругом столько людей недовольных жизнью, постоянно наступающих на одни и те же грабли, страдающих от страхов и комплексов, далеких от счастливой жизни.

ПОЧЕМУ? Что не так? contents ↑

Реальная история в тему

Как-то, пришла ко мне клиентка — Лиза, молодая женщина 36 лет, пытающаяся избавиться от одиночества, найти близкого человека.

До прихода ко мне она уже побывала на двух тренингах (из этических соображений имен авторов называть не буду): «Как познакомиться с интересным мужчиной», «Знакомиться — легко!». Но, несмотря на полученные советы, рекомендации, до сих пор оставалась в поиске любимого мужчины.

Ко мне Лиза пришла уже не с запросом, как найти мужчину своей мечты, а с вопросом:

«Марина, как работает тренинг?» И продолжила, — «Я внимательно:

• следовала разработанной программе;
• получала сопровождение в ходе интенсива;
• выполняла психогимнастику и смоделированный интерактив.

Другими словами, я делала все, что рекомендовал тренер на каждой учебе, но ничего не достигла. Моя одинокая лодка так и не нашла капитана и до сих пор не отправилась в плавание по океану любви. Так, скажи, работают ли тренинги? Или со мной что-то не так?» contents ↑

Секреты эффективности тренинговой формы обучения

Почему самостоятельные попытки избавиться от комплексов, страхов и тревог, провести психоанализ часто заканчиваются безрезультатно?

 

• • Лень родилась раньше психоанализа. Коварная лень предлагает целый перечень отвлекающих причин. Псевдоальтернативы кажутся очень привлекательными. Тем более, единственный «контролер» процесса самообучения — по совместительству и есть обучаемый.
    Убедить себя в том, что спешить некуда, я успею, со мной и так все хорошо чрезвычайно просто. Активные действия откладываются на неопределенный срок и постепенно вычеркиваются из планов.
  • Тренер ≠ учитель. Действия этого специалиста значительно отличаются от стратегии классического учителя: он не предлагает знания, а мотивирует к познанию. Присутствие квалифицированного специалиста настраивает на покорение новых вершин.

Тренер — это:

• • наставник/ментор, моделирующий эвристический диалог;
  • «ключ» к выходу из зоны комфорта и помощник в адаптации к новым условиям;
  • непревзойденный оратор, мастер психогимнастики;
  • харизматичный лидер, делящийся опытом самопознания;
  • «скульптор» духовного совершенствования.

Итак, вы соблюдаете все необходимые условия — не позволяете лени управлять желаниями, + обратились к опытному квалифицированному специалисту. Но даже при таком раскладе сложно сказать однозначно сработает ли тренинг.

И снова возникает вопрос: ПОЧЕМУ?

Потому что никакие теоретические знания не принесут результата, пока отсутствуют эмоции. contents ↑

Ключ в доверии

Результативность профессиональных тренировок определяется психоэмоциональностью. Эмоции должны быть положительные, которые:

• окрыляют;
• наполняют уверенностью, что у вас все получится;
• дают осознание правильно выбранного пути.

Тренинг — это всегда постоянное взаимодействие, доверительные беседы, откровенные признания. Именно поэтому важно обаяние, такт, харизма и психологическая корректность самого учителя.

Результативный комплекс упражнений для самопознания может составить лишь специалист, посетивший занятия признанных мастеров, приобретший опыт психологической коррекции и диагностики. Программа тренинга предполагает и импровизацию, поскольку ведущий спикер нацелен на индивидуальный подход к каждому слушателю.

Полное доверие, возникшая симпатия к тренеру позволяют добиться глубокого погружения в проблему клиента, что и приносит результат.

contents ↑

Как работает тренинг для вас?

Эффективно, при условии, что тренер не только разбирающийся в тонкостях психологии специалист, но и обаятельный оратор, эмоциональный импровизатор.

Диалог с ним — возможность:

• познать глубины собственной души;
• отвлечься от одностороннего восприятия жизни;
• лучше понять себя и окружающих.

Ищите своего тренера

Каждый тренер выбирает особую манеру общения с учениками:

 

• кто-то работает консервативно, пропагандирует жесткую систему правил;
• кто-то наставляет демократично, привлекая позитивом и добродушием.

Человек отзывается только на ту манеру, которая ему импонирует, захватывает, находит отклик в душе.

Так, например, проведя с Лизой анализ тренингов, которые она посетила, мы пришли к выводу, что для нее очень важно КАК ОБЩАЕТСЯ НАСТАВНИК.

Оказалось, что она не выносит, когда на нее кричат. Поэтому когда оратор повышал голос, переходил на резкий тон, у нее внутри что-то сжималось, и мозг отказывался воспринимать информацию.

«Было желание заткнуть уши, залезть под стол или убежать из помещения», — делилась она своими впечатлениями.

Общение мягким, спокойным голосом, неторопливый разбор ситуации располагает Лизу к пониманию, лучшему восприятию.

И это правильно, что она посетила разные тренинги, сравнила ораторов, их эмоциональность, умение расположить слушателей. И дальше могла понять, что нужно ИМЕННО ЕЙ.

ОНА СДЕЛАЛА ВЫВОД, что для нее лучше, когда тренер — женщина, работающая в мягкой манере общения с учеником или подбирающая тон, исходя из потребностей клиента.

 

Приглашаем вас пройти бесплатный марафон Трансформация жизни за 10 дней. Подробнее по ссылке
ССЫЛКА НА КУРС

Как вам статья?

0 из 5 звезд. 0 голосов.