Как набрать персонал, который будет работать, как ты?

[Валентина Розенберг]

Как набрать персонал, который будет работать, как ты?

[Диана Семенова]

Мотивировать зарплатой.

[Кристина Мальцева]

Устанавливать испытательный срок, обязанности и четкое выполнение. Контроль.

[Ева Рогозина]

Да, нельзя же всех и каждого контролировать, так своя работа станет.

[Таня Еванс]

Девочки, помните, Марина рассказывала, про практику три контакта, как выбирать партнеров. Это же и для персонала годится. Особенно общие интересы. Все должны быть заинтересованы в результате.

[Соня Берг]

Тут надо справедливо относиться к персоналу. Создай им классные условия, а потом спрашивай. Не справляется – свободен. Ответственность, спрос.

[Жанна Александрова]

А у нас как одна семья коллектив – вместе праздники, дни рождения и даже проблемы. Всегда знаешь, что помогут, не оставят одну. В такой среде и работать хочется, и бережешь ее.

[Валентина Розенберг]

Вопрос в том, как разглядеть таких людей, которые сдружатся и станут коллективом.

[Автор]

Сообщения